各党总支、直属党支部、各单位：

　　为进一步强化师德师风建设，提高教师职业道德素养，巩固师德专题教育成果，落实全环境育人任务，促进“作风能力提升年”活动的深入开展，按照省教育厅的统一部署和要求，决定在全校开展“树师德 正师风”专项整治活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、活动时间

　　2022 年 4月至2023年3月

　　二、工作目标

　　贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，紧紧围绕“立德树人”根本任务，主动适应新时代对教师队伍建设的新要求。通过开展专项活动，制定整改措施、健全规章制度、强化规范引领、纠治失范行为，全面提升教师政治素养和专业能力，涵养高尚师德，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　本次专项活动从2022年4月开始，2023年3月底结束，分四个阶段进行。各单位要把边查边改贯穿整个活动的全过程，确保专项活动取得实实在在的成效。

　　第一阶段：宣传动员、学习提升（2022年4月-2022年5月）

　　1.全面动员部署。各二级学院院长和书记是抓师德师风建设的第一责任人，要及时成立教师工作领导小组，由院长和书记任组长，建立工作机制，配强工作力量，组织开展“树师德 正师风”专项整治活动，细化制定实施方案，召开全体教职工会议，对专项活动进行动员部署，传达和贯彻落实上级教育主管部门及学校专项活动的工作要求，确保专项活动在各级党组织和各单位实现一体化贯通。学校将成立教师工作委员会，进一步形成推动师德师风建设的合力。

　　2.深入学习提升。各基层党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于教育特别是教师工作的重要论述，跟进学习省市师德楷模的先进典型事迹，运用教育部公开曝光的典型案例，重点围绕《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《高校教师“红七条”和“六条禁令”》《青岛恒星科技学院师德失范行为处理实施细则》等有关规定，开展宣讲解读和贯彻落实，规范职业行为，明确师德底线。

　　第二阶段：浓厚氛围、开展活动（2022年5月-2022年12月）

　　3.浓厚宣传氛围。各单位要强化宣传教育，加强正面引导，充分利用局域网、微信平台、学习强国平台、融媒体平台、学习通等多种方式，大力宣传师德师风建设的规定要求，增强师德修养的自觉性。各二级学院也可通过开展主题党日、诗歌朗诵、观影活动等，营造风清气正的师德氛围，展示我校教职工良好的精神风貌。各基层学院每季度要在微信公众号或官网上至少推送一篇开展专项活动的做法。

　　4.积极开展活动。为推动专项活动的深入开展，学校拟开展“五个一”活动，全面促进教师的职业能力和素质。一是学校每学期至少开展一次“恒星师德大讲堂”活动，学院每半年至少开展一次师德专题集中授课；二是基层学院每年至少开展一次师德满意度测评；三是开展“迎评促建展教师风采”活动，出台《教职工仪容仪表言行规范》，对全体教师进行文明礼仪培训；四是学校（院）组织一次政治理论暨师德师风知识测试；五是组织优秀教职工代表到省师德涵养基地/教师实践教育基地开展一次实践教学活动。

　　第三阶段：认真查摆、严格整改（2022年7月2022年11月）

　　5.突出查摆问题。各二级党组织要定期召开师德警示教育大会，跟进学习教育部曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例，结合实际分类介绍师德违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴；联系师德违纪问题，对照《新时代高校教师职业行为十项准则》，强调课堂教学、关爱学生、师生关系、学术研究、社会活动等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪，学校将出台《青岛恒星科技学院教师师德失范行为负面清单及处理办法》，严格实行教师师德失范行为“一票否决制”。

　　6.严格整改落实。各单位要认真对照此次专项活动的主要任务，针对极少数教职工中存在的职业道德淡化、育人意识淡薄、专业素养不强、自律意识不好、职业敬畏心不牢、违背公序良俗、言行言语失范、工作精神倦怠等内容，以党支部或教研室为单位，召开师德专题组织生活会，组织每个教职工联系自身实际认真自查反思，开展批评和自我批评，找出在师德师风建设方面存在的问题，分析问题存在的原因。各基层党支总/直属党支部要制定问题清单和具体整改措施，即知即改，形成教师师德失范行为自查报告备查。

　　第四阶段：接受监督、健全制度（2022年5月-2023年3月）

　　7.接受群众监督。积极构建学校、教师、学生等多方参与的师德监督体系，教师工作部在师德师风专题网站建立投诉举报平台，设立师德举报专线电话，畅通师德监督渠道，及时纠治不良倾向和问题，对违反师德失范问题做到有诉必查、有查必果、有果必复。任何单位和个人均可向学校党委教师工作部或纪检监察室举报教职工的师德失范行为。各单位（机关处室及二级学院）接到师生举报，发现师德失范问题线索后，应第一时间向教师工作部通报。党委教师工作部根据问题线索研判，进行分类处理。

　　8.建立健全制度。学校对师德失范行为坚持“零容忍”，对师德失范问题和违规问题，经查实存在的严格按照相关的规定进行严肃的处理。根据省教育厅要求，我校将建立校院处室联动的师德违规通报制度，各学院、系统要指定专人负责信息报送工作，并于每月26日汇总师德失范问题的处理情况上报党委教师工作部。对于隐报、瞒报问题的，学校将追究单位主要负责人的责任。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。师德教育是教师队伍建设的首要内容，各单位领导要站在讲政治的高度，充分认识新时期加强和改进师德建设的重要性和紧迫性，把专项活动摆在重要的工作位置，党政领导亲自抓谋划、抓推动、抓落实，形成职能部门各司其职、齐抓共管、相互配合的良好工作格局。

　　（二）强化工作开展。各单位要根据省市及学校的部署要求，做好专项活动与“作风能力提升年”活动，及迎接本科教学合格评估等其他重点工作的统筹，加强工作的创新，多渠道、多形式、多举措组织开展有关活动，提高专项活动的针对性和实效性，确保活动不走形式，不流于过程，逐项予以落实。

　　（三）严明纪律要求。学校教师工作部将随机对各二级党组织、各单位开展专项活动进行督查和抽查，专项活动开展情况将作为对各二级党组织书记履职述职评价的重要内容。各单位要及时总结师德师风建设的工作经验做法，更好促进师德师风建设具体化、规范化、制度化。请各单位于4月底前将专项活动方案、2023年2月前，将专项活动开展总结报党委教师工作部，电子版发送到18153233510@163.com。

　　                                                                                     中共青岛恒星科技学院委员会

　                                                                                               　2022年4月20日