为集中展现我校教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，团结凝聚广大教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，担负为党育人、为国育才使命，引导激励广大教职工以实际行动迎接党的二十大胜利召开，按照学校党委年度工作安排，2022年继续在全校开展“师德师风建设月”活动，现就有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，和在“五四”青年节到中国人民大学考察调研时的讲话。紧紧围绕“立德树人”根本任务，主动适应新时代对教师队伍建设的新要求，以“树师德 正师风”专项整治活动和迎接、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，通过突出师能提升、规范师德行为等，全面提升教职工政治素养和专业能力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　二、活动时间

　　2022年10月全月

　　三、活动主题

　　迎评促建展师德风采  培根铸魂喜迎二十大

　　四、活动内容

　　（一）突出师能提升，激发履职动力。各基层党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述和党的二十大精神，重点学习今年教师节前夕，习近平总书记给北京师范大学“优师计划”师范生的回信精神,全面学习《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《高校教师“红七条”和“六条禁令”》《青岛恒星科技学院师德失范行为处理实施细则》等有关规定。通过开展宣讲解读和贯彻落实，明确师德底线，增强工作的积极性和主动性。学校将适时组织一次政治理论暨师德师风知识测试。

　　责任单位：教师发展中心、教师工作部

　　（二）规范师德行为，展示良好形象。为进一步规范教师的职业行为，加强师德修养，提升育人效果，塑造良好的职业形象，根据教育部《高等学校教师职业道德规范》第六条有关要求，学校出台《教职工师德文明礼仪行为规范（试行）》，并适时组织开展师德文明礼仪培训。各单位要着眼于全面提高教师的思想道德素质和文明礼仪素养，把学习贯彻规范作为加强和改进师德师风工作的重要内容来抓，把学习贯彻规范作为创建文明校园的重要抓手来做，引导广大教师把教书育人和自我修养结合起来，时刻自重、自省、自警、自励，自觉做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模。

　　责任单位：人事处、教师工作部，各学院

　　（三）深化价值引领，注重典型宣传。各单位要重点学习全国黄大年式教师团队、教书育人楷模，学校师德标兵、恒星最美教师等先进典型事迹，适时组织全体教职工收看“闪亮的名字-2022最美教师发布仪式”和2022年度“齐鲁最美教师”颁奖典礼，带动广大教师学习优秀教师的先进事迹，全面展现新时代教师队伍良好形象，营造尊师重教的良好风尚。学校将进行“师德标兵风采”展播和“恒星师语”短视频拍摄，展现我校教师阳光自信、崇德修身、潜心育人的良好形象和奋发向上的精神风貌。各学院也要注重挖掘身边的先进人物和感人事迹，利用官网、微信公众号等宣传平台，大力宣传优秀教师先进事迹。

　　责任单位：教师工作部、宣传部，二级学院

　　(四）知校爱校荣校，明确底线红线。实行教师师德承诺，是新时代加强教师职业道德建设、规范教师职业行为的重要环节。各单位要对新入职教师进行“知校爱校荣校”教育，组织参观恒星文化馆，并逐一签订“师德承诺书”，明确个人对师德师风建设应负的责任。要以教育部网站公开曝光的第九批、第十批违反高校教师职业行为十项准则典型案例和山东省高校教师师德失范行为警示教育案例为反面教材，组织对教职工开展师德警示教育，教育引导广大教师以案明纪、以案示警、以案促改，进一步强化教育教学中的政治规矩和政治纪律意识。

　　责任单位：二级学院

　　责任单位：纪检监察室、教师工作部，二级学院

　　（六）关心关爱教师，实施惠师举措。全力提升广大教职工的获得感和幸福感，学校统一为教职工定制发放长袖工装；依托教育集团免费为有学龄前儿童的教职工，不定期开设“家长课堂”讲座；联合青岛市团委、九水街道团委定期组织青年交友联谊、工会知识竞赛等活动，引导青年教职工树立文明、健康、理性的婚恋观；组织教职工积极参与苏宁易购集团“千万补贴、回馈职工”、中石油优惠券免费领取等各种惠工活动；组织第二批教职工开展2022年度健康体检；工会联合体育学院开展羽毛球比赛、趣味运动会等，丰富教职工业余生活，努力为教职工营造一个健康、和谐的工作和生活环境。

　　责任单位：工会、资产处、教育学院、体育学院

　　五、活动要求

　　（一）提高站位，精心组织。师德师风建设是凝心铸魂、立德树人的基础性工程，关乎学生成长成才，关乎校园文明风尚，关乎学校教育事业发展。各单位要切实提高思想认识，把开展好活动作为服务教职工的具体举措。要做好谋划部署，结合实际，制定实施方案，明确目标，细化措施，确保活动落细落实落到位。校院两级要分别召开动员部署会进行部署。

　　（二）创新模式，注重实效。各单位要积极探索符合教育规律和教师成长规律的师德师风建设新方法、新途径，不断完善师德师风建设机制，引导教师在实现第二个百年奋斗目标新征程上，坚定为党育人、为国育才的初心使命，争做“四有”好老师，努力成为“大先生”，锐意开拓进取，勇于攻坚克难，不断开创学校改革发展的新局面。

　　（三）善于总结，长效坚持。师德师风建设月活动是学校加强师德师风建设的一项重要举措，各学院要在不影响迎接本科教学合格评估重点工作的情况下，将师德师风建设月活动与迎评促建工作结合起来，与疫情防控工作结合起来，通过师德师风建设月活动的开展，在全校营造人人重视师德建设、人人践行高尚师德的良好氛围。

　　10月 31日前，请各二级学院将“师德师风建设月”相关活动情况形成总结报告，内容包括开展的总体情况、特色亮点以及效果等（附相关照片），总结电子版发送教师工作部邮箱18153233510@163.com。